女車長闖出一片天 九巴擬續增聘

婦女是社會重要支柱，巴士公司近年亦積極聘用女車長，善用女性勞動力解決人手不足問題。適逢今日是國際婦女節，九巴車務總監關翠蘭向《星島》表示，近年公司內女車長數目不斷上升，佔整體人手比例由2020年的6%，升至去年的8%，未來仍會積極請人，冀將女車長佔比提升至10%；目前女車長的實際人數達800人，亦增長近3成。有女車長指，本身是家庭主婦，在工作中漸漸找到自身價值，更越來越愛駕駛巴士出勤，「男仔做到的事，女性都能做到」。
優先使用休息室將加碼至9個

關翠蘭指，自去年起，九巴已推出更多女員工職場友善措施，包括女員工優先使用休息室、女車長專線等；當中休息室已率先在青衣、天水圍站點推出，內有連身鏡、梳妝等設備，今年將陸續在烏溪沙、大圍、彩虹站點等設置，冀將女員工優先使用休息室提升至9個。

關續指，任何未持有巴士駕駛執照的車長應徵者，須經過九巴學院訓練，通過運輸署公共巴士駕駛考試，才能擔任九巴車長。而過往女學員的巴士駕駛考試及格率一般較低，如女學員去年的及格率為45.1%，整體學員及格率為62.8%。故此，九巴學院車長導師亦調整針對女學員的教學，同時由資深女車長向女學員分享日常工作點滴，並在不同情況下的應對方法，提升女學員信心。今年首月女學員考試及格率便上升至61.5%，首次超越當月學員整體及格率的約60%。
主婦為湊女入行  喜獲乘客讚賞

九巴學院駕駛女導師譚穗雲入職24年，擔任了車長訓練導師18年，是全港首位持有專利巴士GP2駕駛教師執照的女性。她表示，教導女學員時會從女性角度出發，用靈活例子令女學員明白訓練過程和理解行內術語等。

九巴女車長駱本香在8年前是家庭主婦，因家庭原因要獨力照顧女兒，故加入九巴。她指，工作時因得到乘客讚賞，漸漸找回自身價值，亦越來越喜歡開巴士，女兒對其工作反應正面，覺得「媽咪好型」。

有10年年資的九巴女車長陳慧敏表示，過往在製衣廠做文職長達20年，但面對行業式微要找新出路。她指，本身已有私家車及電單車牌，看到九巴招聘廣告後便萌生加入念頭，「看中車長工時非常有彈性，有早更、夜更等，可根據自身需要選擇不同的更次，能兼顧家庭和工作」。